员工得混吃混喝奖羞煞了谁?人为刀俎,我为鱼肉太可悲

来源:聚财网 | 2017-09-13 09:30:26 作者:

  聚财网讯:韩信之胯下辱使人奋进成才,也有一些人格侮辱令人尊严扫地。孰对孰错,自有公论。需要承认的是的确出来社会就知道,真的有那种混吃混喝的人,什么都不干,整天在埋怨。但是这个只能怪公司审核不当,请错人,该炒该付双倍还是要的,不然影响公司发展。反观有的国企业务部门里就一群混吃等死的大爷,还没人敢说。实在是太奇葩,这到底是羞辱了谁?3iT中国聚财网

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   近日,据华商报报道,宝鸡有一家企业,要求未完成销售业绩的员工胸前举牌“混吃混喝奖”并被拍照,同时勒令其他员工在朋友圈中转发照片。据称,这些未达到销售业绩的员工还要接受体罚,男的做两百个俯卧撑,女的做两百个深蹲。3iT中国聚财网

   如果企业员工违反了企业管理的相关规定,受到一定的处罚也是有必要的。若仅仅是未完成销售业绩,就给予员工精神及肉体上的伤害,则是企业将失利责任推给员工的表现。依笔者看,应该接受“混吃混喝奖”的,不是员工,而是企业。3iT中国聚财网

   在管理学理论当中,奖励和惩罚都属于激励措施,前者是“正激励”,后者为“负激励”。而一个成功的企业管理模式,往往善用“正激励”,慎用“负激励”。毕竟,“负激励”若应用不当,则会带来一系列的消极影响,员工会因为不愉快的感受而出现悲观、恐惧等心理反应,甚至发生对抗性消极行为。所以“负激励”必须建立在公平公正之上,在保证员工精神状态不受严重打击的情况下进行。3iT中国聚财网

   然而,销售业绩的完成与否,不是由员工主观意愿能决定的,在被惩罚的人中,必然有一部分不是真正的“混吃混喝”,公平公正就没法保证,受罚员工也不会服气。况且,当受罚员工失去在这个团队中的尊严时,他们大都会产生“离群情绪”,以“破罐子破摔”的态度,消极应对工作,企业效益也不会得到提升,反而会日趋下降。3iT中国聚财网

   同时,勒令其他员工将照片转发朋友圈的行为,看似是加重惩罚,实际上是一种“杀鸡儆猴”的变相威胁。这种十分落后的管理思维,不应存在于当今的社会当中。企业的惩罚措施也得尊重员工自己的想法,只有大多数员工都能认可,惩罚才有一定的作用。而从发放“混吃混喝奖”这种不人性的措施中,我们不难猜想,在这个企业内部,员工是没有话语权的。3iT中国聚财网

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