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财经郎眼:非凡之夜畅聊人工智能 90后95后职场人大数据调查 20190107期

来源:财经郎眼 | 2019-01-09 08:37:13 作者:

财经郎眼:非凡之夜畅聊人工智能 90后95后职场人大数据调查 20190107期

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大部分90后,甚至95后已经踏入职场了,作为职场新人,他们的表现发生很大的变化。据大数据显示,这些新人对工作,对领导,对自己的职业规划都有独特的看法

大数据揭秘90后职业观 简直不要太任性

随着90后甚至95后的年轻人纷纷踏入职场,愈来愈多的用人企业和职场管理层,开始关注作为职场“新人”的他们在职场上有哪些变化?2015年12月,百度贴吧联合智联招聘发布大数据报告《90、95后职场私密调查》,从“角色”、“物质”、“文化”、“择业”四个方向,全维度对90、95后的职场新人进行了深刻洞察,为外界揭秘90、95后的职场变化。

记者从官方提供的数据获悉,此份报告中的百度大数据来源于百度贴吧在100个重点高校吧、职场吧的问卷结果,近100万毕业生及职场新人参与了这次调查。百度贴吧相关负责人告诉商报记者,之前发布的许多90后职场调查中,大多将90后这一代年轻群体呈现为“ JI QING”、“冲动”的择业群体,无论从择业的动机还是从择业的目标看都是如此。但是此次报告数据显示,从多个方面呈现一些不同变化,无论是面对职场潜规则还是在潜心准备创业过程等时刻,90 后表现出了令人惊讶的沉稳与深思熟虑。

变化1

拒绝讨好领导 自信胜任“人际挑战”

在大多数人看来,伴随互联网长大的90后、95后,是缺乏现实社会互动、个性自我而又张扬的一代。他们能否在初入职场时迅速适应复杂的人际关系,也成为了大众对“职场新人们”的关注重点。

记者从调查报告中看到,90后最无法接受的同事类型分别是讨好上级的“马屁精”型,以及依仗自己工作年限的“倚老卖老”型。两者分别以48%和30%的占比,超过其他选项。

这既是90后的行为方式,更是他们的价值取向。同事性格各异、处世风格不同,面对办公室复杂的人际挑战,如何能融入其中?对此,超过六成的90后相信自己在保持自我个性的同时,又能挑战复杂的人际关系,实现自我价值。

变化2

不重“五险一金” 挑剔工作环境

“五险一金”是父辈衡量工作优劣的重要标准,也是未来生活的重要保障。但与上一辈选择标准不同的是,本次调查显示,相比“五险一金”等“硬性福利”,90后择业时更重视弹性工作制、工作环境、年假、班车等“软性福利”。

从数据上看,64%的90后在择业中,更看重公司的“软福利”。在“软福利”中,弹性工作制以35%占比位列第一,年假以32%占比位列第二,成为90后选择供职公司的重要标准。

去年进入重庆北部新区一家互联网旅游公司的陈寒雨是90后。他坦言,在挑选应聘公司时,自己更容易被高薪、补助之外的公司环境、阅读角、交通甚至公司里的宠物种类等吸引。“我希望工作的环境氛围是十分舒适的,因为这能提高我工作的效率。”

变化3

希望颜值受关注 拒绝办公室恋情

“这毕竟是一个看脸的时代。”作为时下的流行语,句子内在的含义为:颜值的高低非常重要,甚至直接影响自己的工作、生活和未来。与70后、80后的低调务实相比,90后对待高颜值及其带来的“职场命运”表示了认可。

记者在调查报告中看到,希望通过颜值引起同事关注的人占43%,比例甚至超过了“通过工作能力得到认可”。对于高颜值带来的职场优势,58%的人希望借此在职场中受到同事倾慕,成为办公室焦点。但对于因为高颜值而带来的“桃花运”,他们却秉持拒绝的态度,超过一半的90后都表示不想谈办公室恋情。

至于为何拒绝办公室恋情,一些接受采访的90后给记者的理由有:“老土”、“尴尬”、“放不开”等。

变化4

创业是终极选择 愿先打工积累经验

大众创业,万众创新,政策的支持和引导,加之对梦想和自由的渴望,使得创业正日益成为越来越多年轻人的选择。在以往的调查报告中,90后屡屡被认为“天马行空”、“不切实际”,其创业前景并不被看好。但在此次调查报告中,90后对创业的理智,却在一定程度上扭转了人们以往的认知。

调查报告显示,58%的90后都希望未来能够独自创业。而在创业之前,63%的人都选择去大公司积累经验和人脉关系,为自己未来的创业成功加大筹码。参与调查的陈瑶毕业于重庆大学,她告诉记者,虽然对创业抱有巨大憧憬,但也并不会被自己满腔的热情冲昏头脑。“还是多积累些经验比较好。”

建议

雇主应改变管理风格 了解“新人”心理需求

智联招聘重庆市场部人力资源专家赵正芯接受商报记者采访时谈到,90后被贴标签,是这一代年轻人进入大众视野要经历的一个必然过程。他们并非“不靠谱”,只是更年轻,想法更有 JI QING,也更情绪化一些。“他们生活在一个互联网发展的新时代,思维比较活跃,也很有创新精神。”

赵正芯说,在90后甚至95后不断进入职场的情况下,雇主也要改变管理风格。探寻和了解职场新人的心理需求和愿望,为其拓宽施展才华的空间和舞台,比苛刻责难更具意义,使他们在企业内部得到认可的同时,获得晋升空间。

企业须知:90后、95后线上消费大数据洞察

消费升级的时代已来,90后、95后的年轻群体更是时尚前沿的“弄潮儿”,他们追求个性,更乐于享受品质,他们的消费行为与生活方式,也正重新定义着这个时代的潮流风向。

6月14日,第一财经商业数据中心(CBNData)发布《90后、95后线上消费大数据洞察》(下简称《报告》),基于阿里数据,洞察年轻消费群体的消费行为及特征。

随着95后步入职场,90后逐渐成为职场中坚力量,CBNData《报告》显示,日渐提升的收入水平让奢侈品包包、大牌美妆以及高端护理产品开始成为他们的购买目标。小众奢侈品包包更能俘获90后和95后的芳心,其中MOSCHINO、LOEWE/罗意威、MARNI分别为2017年天猫国际90后和95后购买奢侈品女包增长系数TOP3品牌。

健康需求的升级也将全民运动热潮催生到新高度,反油腻青年们更中意专业的运动来培养健康的生活习惯,从而推动了线上运动商品销售额逐年提升。根据CBNData《报告》显示,90后和95后是线上运动商品销售的主要贡献力量,但他们的偏好仍有所不同,其中95后更热衷于滑板、直排轮等热血运动,而90后则更偏爱游泳、瑜伽等稍舒缓运动。

作为白领们抽屉里的解压神器、学生党们课桌上的解题助攻、御宅族客厅里的治愈伴侣,零食陪伴不可或缺。CBNData《报告》显示“健康”转型是零食一道精益求精的加减法,兼顾了营养搭配和携带便捷的“一日型包装”无添加坚果在近两年来日益受到90后、95后的认可。

同时,CBNData《报告》显示90后及95后对于整个“养生”系列产品的偏好度也明显上升,在2017年8月和9月甚至超越了他们眼中的“中年人”——90前。从养生食品来看,蜂蜜、枸杞、乳清蛋白、养生茶和酵素是95后目前五大养生最爱。养生之余,90后、95后对宠物的热情愈发凸显,且近两年95后在宠物商品上的消费持续攀升。

在住的方面,他们也有着独特的品味。CBNData《报告》显示,90后的卧室场景呈现出慵懒、自由、简约的特点,偏好简约风,卧室布局看重个性化装备,穿衣镜、懒人沙发多在他们的卧室里出现,电脑桌和梳妆台的需求体现他们对于生活的热爱。除此之外,90后更关注助眠小产品,如眼罩、隔音耳塞、助眠喷雾以及香薰蜡烛等。

对于精神层面的最求,90后、95后也十分重视。CBNData《报告》显示,2017年,90后在现场娱乐消费人群中票房贡献力最强、达到58%,尤其95后占比21.5%,这意味着十人里起码有两人是95后。

90后、95 后,将引领大众消费市场。他们更加注重生活品质,更加注重精神消费,更注重个人兴趣,更注重健康,越来越萌宠化,追求精简和平衡未来,未来他们将发挥更多的力量,重塑消费市场新格局。

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